全ての経営者がぶち当たる『人財』の壁!

2017年06月01日(木)3:35 PM


全ての経営者がぶち当たる『人財』の壁!


過去、一人でも雇用した経験のある経営者なら、
必ず、一度はご経験されたことのある壁…


それは、


『人財』の壁!


ではないでしょうか?


私も、この壁に10年間悩まされ続けました。


やはり、
年齢や、性別、価値観、育ってきた環境も何もかも違う人財を、
一つに、まとめていくことは、想像以上に安易ではありません。


それは今、ほぼ全ての社長様が、
実感されていることではないでしょうか?

もし、現在、
「うちは人財のことに関して何も悩んでないよ!」

と、おっしゃられる経営者の方は、
今日のお話はスルーして頂いても結構です。

逆に、現在、
人財問題に悩みまくっている経営者の方は、
どうぞこのまま読み進めて下さい。



『人さえいれば、どんどん多店舗化していけるのに…
でもその肝心の任せられる人財がいないから…』



現在、このような言葉は、本当によく耳にします。


皆様の会社はいかがでしょうか?


逆に、裏を返せば、

採用・面接のノウハウがないから、採用できていない…
教育の仕組みがないから、定着率も悪い…

そのような背景から、
人財不足に陥っている可能性も考えられます。


もちろん人財問題は、
本当に様々な理由が考えられます。


しかしながら、

『人財問題の壁』は、考えられる原因を、
地道に一つ一つ潰していくしかありません。


本当に、人財に関しては、
時間もかかり、かなり面倒くさいですが、
そのような地道なやり方でしか、
基本的には解決しません。


ひと言ふた言、言っただけである日突然、
店長が覚醒してくれたら、こんなに楽なことはありませんが、
現実的には、まずあり得ません。


そう、人に関しては、
泥臭く、根気強く向き合っていくしか解決方法はありません。


しかし、現在、
多くの経営者の方々は、
本気でココに向き合おうとしません。


やはり、

他に忙しいとかの理由があるかもしれませんが、
ただ単に、嫌われたくないとか、
面倒くさいという自己都合だけで、
ココから正面から向き合おうとせず、
他人に任せきっていたり、
逃げ続けている経営者の方が大半です。


正直、私も過去1000人程の人財を、
直接雇用してきましたので、
その気持ちは痛いほど理解しています。

だからこそ、
あえて言わせていただきたいのですが、
そこに会社の未来はありません。


今後、
いかにこの『人財』とうまく向き合い、
動かしていくのかが、企業の成長の分かれ目だと、
自身を持って、断言できます!


《人財を制する者が、未来を制す!》


私は、会社経営の発展は、
間違いなく『人財』であると確信しております。


普段、私は、
戦略や集客のお話をさせて頂いておりますが、
その戦略以上に重要なことを、
会社の基盤である、正しく、


『人財』


にあると思っています。


しかし、ながら多くの経営者が、
重要であると頭では理解しているにも関わらず、
後回しにしてしまっている、
人財問題…つまり


『人財の壁』


この解決方法を、独自の経験を基に体系化した、


『永吉式!人財問題解消法7ステップ』


を、大公開いたします!


それを、一から全て、学べるセミナー講座がこちらです。


『人財相談士養成講座』


です。


もし、現在、
人財の壁にぶち当たっている経営者の方は、
是非、ご参加下さい。
きっと、一歩前へ踏み出すきっかけとなりますよ(^^)

詳細は、以下を参考にしてみて下さい。

http://sp1-d.main.jp/lp/744-2


参考にしていただけると幸いです。


本日もありがとうございました!


社長専属右腕相談士
永吉 正典


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