社長に警告！社員の本音、本当にわかっていますか？

2017年02月13日（月）9:33 PM

飲食店専門
S&Gコンサルティング
利益倍増戦略コンサルタントの永吉です！

本日は、日々コンサルティング活動を行っている中で、
社長様にとっては、かなり耳の痛い話といいますか、
危険な状況であることに、気付いていますか？
と言うことを、お伝えさせていただきたいと思います！

当社S&Gコンサルティングの、
コンサルタントとしての仕事・役割は、
大きくわけるると以下の３つです！

①悩み・問題解決

②社長（従業員）の相談役

③社長と従業員の潤滑油

①は、みなさん認識されているとは思いますが、
実は②、③が、本当の価値とも言えます(^_^)v

皆さん、ご存知でしたか？

まだ、社長の相談役というのは理解できても、
もしかすると、社員の相談役というまでは、
イメージわかない方もおられるかもしれませんね！

実は、当社は社員面談もよくしています！

そんな中で、これは、社長には言えないな！
とか、このこと本当に社長は知っているのかな？

と言う場面に多々遭遇することがあるのですが、
そんな場面を数多く経験していく中で、
あることに気が付きました。

それが、
社員（部下）は、社長（上司）に対して、

ほとんど…

『本音を言わない！』

…いえ、正確には、

『言えない…』

のです！！！

雇われという立場の社員には、残念ながら、
そのような性質があるということに、
社長様は、お気付きでしょうか？

本当に、社員の言葉をそのまま鵜呑みにすると、
痛い目にあうことがあります！

それくらい、社員は、社長に対して本音を言っていません！
それもびっくりするくらい　:-)
これは、お互いにとってかなり危険な状態です！

なぜ、我々は両者間に、
それほどのギャップがあることを知っているのか？

それは、社長と社員の両方から
話を聞くことが出来ているからなのです！

だからこそ、お互いの考え方に大きな相違が、
あることがわかっているからなのです！

やはり、物事は両面から見るからこそ、本質が見えてきます！
片方からの意見だけでは、偏った考えや見方になり、
本質に気付けず、問題を解決できないことが沢山あるのです！

しかもこのような状態がしばらく続くと、
最悪、離職に繋がっていき、人財不足に陥っていきます！

こうなる前に、然るべき対応を経営者として、
準備しておかなくてはなりません！

実はそれができる数少ない存在が、
第三者的立ち位置である、つまり、
当社のようなコンサルタントなんです！

だから私の肩書きは、

『社長（社員）専属右腕相談士』

なんです(^^)

要は、社長と社員との立場の違いからくる
コミュニケーションギャップを解消することができる
潤滑油的存在なのです！

これは、本質的な問題で、
本当に社内の人間や、
ましてや社長には中々できないやり方なんです！

やはり、本音がわかってこそ、
適切で効果的な解決方法がわかります！

では、改めて、社長様に質問です？

本当に御社の社員は、社長に対して、
本音を喋ってくれていると、自信を持って言えますか？

社員の気持ちが理解出来ていますか？

社内の人間関係は良好ですか？

もし、現在、自信を持って、

『YES』

といえない方は、一人で悩まず、
是非一度ご相談ください！

実は、この辺りの、

『人間関係』の解消法！

つまり、人間関係のゴタゴタを、
引き起こす真の原因から解決策までを、
なんと２月１６日のセミナーでは、
すべて詳しく解説していきます♩
乞うご期待あれ(^^)/

参考にしていただけると幸いです！
ありがとうございました。

飲食店専門
S&Gコンサルティング
利益倍増戦略コンサルタント
社長専属右腕相談士

永吉　正典

P.S
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